虽然互联网、快消、房地产、国企、事业单位等都需要大量懂新媒体运营的人才，但是从学校毕业走出校门，以零工作经验的新手在家自学新媒体运营，不是所有公司都愿意投入培养成本的。不过只要你肯静下心持续去学习去提升自己，慢慢积累经验，你一定能做好这份工作，并且有一个很好的职业发展的。 

了解新媒体运营这个岗位，以及这个岗位在整个公司的角色，掌握做新媒体运营必备的思维和技能，运营属于自己的一个新媒体账号，打动面试官，收集新媒体运营学习、提升资料。了解新媒体运营这个岗位，以及这个岗位在整个公司的角色。 

很多新媒体运营小白，既没有这方面的学历背景，也没有相关经验，甚至身边也没有做新媒体运营的人。完全没有方向，不知道该怎么着手，所以只好在百度、知乎上一通乱搜，还不如选个不错的新媒体运营课程报名系统学习，毕竟有人带着走相对来说更加靠谱。 

新媒体运营其实是互联网运营下的一个分支，是当下最热门的运营岗位，在移动互联网时代，人们获取信息的渠道从报纸、电视等传统媒体纷纷转向微信、微博、知乎、抖音等新媒体渠道。新媒体的兴起大大降低了信息生产和传播的门槛，个体能通过新媒体来表达观点、展现自我，企业更需要新媒体渠道来宣传品牌、开拓市场。在互联网行业中，运营是为了帮助产品和用户建立及维护关系，所以拉新推广转化和用户维系都是运营的主要职责。新媒体运营的工作也就是利用这些新兴媒体来拉新促活，进而达到产品价值最大化的目的。 

虽然每个企业新媒体运营岗位的要求会有所不同，根据项目的不同情况侧重点也都不同，但是在能力要求上大致趋同。结合企业的招聘要求讲讲想要入门新媒体运营有哪方面的能力要求? 

活动策划能力：活动策划是新媒体运营中较为重要的一部分，活动也是吸引客户、维系客户的重要手段。尤其是主要负责的工作偏向社群、用户运营方向的时候，优质的活动可以激活用户群体，更好地与用户进行互动，拉近与用户之间的距离。 

洞察时事能力：没有敏锐的热点捕捉能力怎么能算的上是好运营!不仅需要在自身所在行业中发现动向以及趋势，也要及时关注各方面热点信息，准确把握住用户最想看的点，为生产出更优质的内容服务。 

文案写作能力：不论是推文还是活动文案，都要求运营能够妙笔生花，准确触达用户，传达真正想要传达的信息，除了文字的创作能力外，排版布局、插图制作等优秀的设计能力也是不可或缺的。不仅可以吸引注意，更可以在一定程度上与内容相呼应，让文案变得精致。 

数据分析能力：利用好处于数据时代的便利，可以用来为把握用户偏好以及消费特征，同时也可以对自己所生产的内容、策划的活动等等进行效果评估与反馈。能够对数据进行分析并且提取出自己想要的信息绝对可以让运营工作事半功倍。 

同样都是新媒体运营的相关工作，新媒体运营小白和新媒体运营大佬之间存在着许多的差别，不仅仅是工作时间与工作经验的差别，还有思维方式、知识储备等多维度的差距。能力的培养永远不是一蹴而就的，需要时间的积累与一定的机遇，要在新媒体运营中找到自己适合的阶段并大放异彩。 

应届毕业生入门新媒体行业的问题，我相信所有的故事，都是来源于热爱。真的想要入门新媒体运营，要做好以下准备：热爱对一件事情的热爱的程度，会直接影响你的发展;从人事招聘的反馈来看，大多数应届生，并不是真的热爱新媒体，而是觉得，新媒体这个事儿好像比较简单，门槛比较低，所以都想来做。真正做了之后才会发现，跟自己想象的完全不一样。真正的热爱是在你没有任何基础或者经验的情况下，可以通过自己的努力去尽量了解这个行业。哪怕没有人指导，也会进行学习，内化成自己的知识。这是热爱的前提。热爱这个行业的朋友，自己肯定会关注这方面的信息，他们会主动去知乎，百度，今日头条了解相关的内容。 

运营要懂一些心理学，这样能更好的了解你的用户，能真正的站在用户角度去思考问题。要会几项技能。文案技能，想写好文案，光看书肯定也不行，还需要练习，一定要自己去写。毕业生不能懒，动脑的同时，手也要动起来，知行合一。 

数据分析技能：做新媒体运营不光是你会个ps，会写个文章就能做好，所有的事情就要以结果为导向，数据是可以衡量你最终结果的好坏，也能反应出哪个环节出现了什么问题。你可以通过数据看出来，什么样的标题阅读高，什么样的内容转发高，什么样的内容转化高;从这里面你是可以分析出你以后的优化方向的。 

沟通技能：有人认为新媒体运营是一个技术岗，其实不是，新媒体运营是一个综合能力岗;除了要有基本的业务技能外，沟通不可少。会说话会让你在新媒体行业中更高一层楼，因为会说话，你会结交很多行业中的人，这样你就会吸收别人的能量。 

转化技能：一但涉及到运营，就是一个商业行为，商业行为最终目标不是我要有多少的用户，而是我要赚多少钱的。有的人有一百万粉丝，但变现能力很差，这就是转化的能力。一味的追求粉丝数量会让你陷入数据的假象中，你要通过对项目的了解，对用户的了解，策划出转化的流程，形成一个收入闭环，并且会良性发展。要有价值的圈子你现在所呈现的状态，是你三年前甚至五年前积累下来的;所以，你一定要给自己铺垫好自己的圈子。 

如果说以前入职新媒体的门槛低，但是现在真的不简单，随便在招聘APP上搜一个职位都需要你至少一年运营经验，不然就是有自己的成功案例，还得会ps，pr等各种平面设计软件，说没有退缩是假的，但是不尝试就放弃确实也不是我的风格，但是我几乎只有pr的基础，ps了解基本功能，文笔也只是平时爱写日记，剩下的运营知识一概不知。 

没有明确的目标应该是很多应届毕业生遇到的问题，特别是对于专业对口性不强或对自己所学专业不太感兴趣的人而言。没有明确的目标就会导致以下几个问题：精力过于分散，学什么都三心二意;没有明确喜欢的工作，对工作缺乏热情;没有项目经验，做啥都无从下手。 

转行是需要勇气的，意味着得抛弃原有的专业，一切从零开始。从萌发转行新媒体运营的想法，到最后坚定转行新媒体运营的决心，这期间也经历了一个漫长的过程。你得从思想上说服自己，你才能从行动上说服自己，否则内心不坚定或盲目行动的话，你会很容易放弃。那么，怎么坚定转行的决心的呢? 

在了解新媒体运营的时候，了解的必然是它的工作内容和发展前景，这是选择新媒体运营的重要原因。出于发展情景、兴趣爱好等多方面考虑，会坚定你转行新媒体运营的想法。 

从市场需求来看，新媒体运营的需求量是非常大的，在拉勾网上就可以看到，几乎各行各业都在招新媒体运营这个岗位，从出版社、培训机构等这些传统行业到社交、短视频、电商等这些互联网网行业无一例外。所以可以看出，新媒体运营还属于新兴行业，目前正在迅速发展中。 

从发展前景来看，新媒体运营的工资在初期可能不算特别高，因为它注重工作经验，不过一旦有了1-3年的工作经验之后，薪水还是十分可观的。 

兴趣爱好上，喜欢写文章、摄影、视频这些的，新媒体运营刚好有这些工作内容的要求，这就和兴趣爱好十分契合，虽然可能写作、PS、PR等各种能力都不太行，但兴趣是最好的老师，可以慢慢学习，最重要的是自己真的喜欢，学习的时候也会开心、有动力和满足。 

生活方式上，有挑战性一点的生活，每天都能学到新的东西。而我觉得新媒体运营可以满足我的要求，因为互联网发展很快，它需要你不断的更新自己的技能，适应新的变化，同时，由于新媒体运营工作内容比较多样，也可以学到